HRIS-asiantuntemusta kiireisille HR-ammattilaisille
Heli Engdahlin HRIS Kasvupolku -ohjelma Mepco-osaajaksi
paikkoja rajallinen määrä
Opastuksellani vapautat aikaasi, jotta voit omistautua henkilöstöllesi. Yhdessä hallitsemme Mepcon erinomaisuutta. Voimaannu HRIS-ammattilaisena ja tee työsi suurella sydämellä!
Tasoitan intohimoisesti tietä HR-ammattilaisille, jotka haluavat parantaa taitojaan ja nousta kasvupolulle tullakseen Mepco-osaajiksi. Tarjoan muutosmatkan niin yksilöille kuin organisaatioillekin.
Annan käyttöösi ainutlaatuisen yhdistelmän tietoa, käytännön oivalluksia ja mentorointia, joka ylittää perinteiset rajat.
Olitpa kokenut HR-ammattilainen, joka haluaa parantaa osaamistaan tai organisaatio, joka pyrkii optimoimaan Mepcon käyttöä, valmennukseni valaisee selkeän tien menestykseen. Ota vastaan kasvun matka, opi parhaita käytäntöjä ja navigoi HRIS:n monimutkaisessa maailmassa luottavaisin mielin.
Nosta HR-peliäsi, vahvista tiimiäsi ja etene kanssani virtaviivaistetun ja tehokkaan henkilöstöhallinnan tulevaisuuteen.
Valmennustyylini on asiantuntevan mentoroinnin, erilaisten vaihtoehtojen etsimisen ja valitsemisen yhdistelmä, kun tuen Sinua ja organisaatiotasi nousemaan kasvupolullasi seuraavalle tasolle.
Onko sinulla vaikeuksia saada Mepco täysimääräisesti käyttöön?
Tunnetko vielä HR-järjestelmäsi kaikki mahdollisuudet?
Hukutko samaan aikaan työmäärän alle?
Huomaatko jatkuvasti toivovasi, että joistain tietyistä työvaiheista tai töistä pääsisi eroon?
Olen täällä kertoakseni sinulle, että:
- siirtämällä manuaalisia työvaiheita HR-järjestelmän tehtäväksi, voit vapauttaa omaa työaikaasi strategisiin HR-tehtäviin.
- HR-järjestelmän määrittelyn ei tarvitse olla niin vaikeaa ja aikaavievää, kun valitset kokeneen HRIS-konsultin avuksi.
Voit tehdä kaiken itse opetellen, mutta on helpompikin tapa. Ota minut ja osaamiseni kasvupolullesi mukaan. Olen työskennellyt HR-tehtävissä vuodesta 2001 alkaen ja ottanut HR-tehtävissä työskennellessäni useampia eri HR- ja palkkajärjestelmiä käyttöön (Populus, Personec Wintime ja Mepco). Mepco-osaamista minulla on vuodesta 2013 alkaen aina tähän päivään saakka. Olen sitoutunut varmistamaan, että saavutat tavoitteesi Mepco-osaajana ja teet sen syvällisesti oppien. Puhun samaa kieltä HR-ammattilaisten kanssa ja tulkitsen teknisiä asioita HR-kielelle.
Olen itse kasvanut sertifioiduksi Mepco-osaajaksi ja tiedän, mitä kasvupolku Mepco-osaajaksi vaatii. Vaadi itsellesi aito HRIS-mentori, luota asiantuntemukseen ja lähde mukaan matkalle!
TYÖSKENTELY KANSSANI TUOTTAA TULOKSIA:
- HR-prosessien tehokkuus paranee
- aikaasi vapautuu strategiseen HR-työhön
- HR-järjestelmän käytettävyys on parantunut
- manuaalisia työvaiheita siirretään HR-järjestelmän tehtäväksi
- lomakkeiden käyttäminen on tehokkaampaa automatisointien johdosta
- HR-järjestelmää käytetään GDPR-säädösten mukaisesti
- manuaalisten virheiden riski on pienempi
MITÄ SAAT SEURAAVIEN 10 KK AIKANA:
50 tuntia HRIS-konsultointia (arvo 9000 euroa)
5 tuntia HRIS-koulutusta valitsemistasi HR-prosesseista (arvo 2700 euroa)
11 kertaa Q&A -Teams-LIVE (90min) minun ja muiden HRIS-ammattilaisten kanssa kerran kuukaudessa (arvo 3850 euroa)
30 min/vko sähköpostitukea 44 vkoa (arvo 3960 euroa)
Yksityinen tukiryhmä Facebookissa HRIS Exclusive (arvo 500 euroa) (ryhmän kasvu-varauksella)
10 kpl HR-prosessien tarkistuslistoja eri HR-prosesseista (arvo 4000 euroa)
ARVO YHTEENSÄ: 24010 (+alv) EUROA
MIKÄLI TILAAT HRIS KASVUPOLKU -OHJELMAN 31.1.2024 MENNESSÄ, SAAT BONUKSENA:
5 x 60 minuutin HRIS-konsultointia minun kanssani (arvo 900 euroa)
Maksat vain 10800 euroa (+alv) HRIS Kasvupolku -ohjelmasta tai 10 x 1080 (+alv) euroa kuukausittain.
Huomaathan, että paikkoja on rajallinen määrä.
Tässä on mitä haluan sinun tietävän työni tasosta ja siitä, kuinka olen erilainen kuin sovelluskonsultit:
Kaikilla HRIS-mentoreilla ei ole todellista yli 20 vuoden todistettua kokemusta henkilöstöhallinnosta ja HR-järjestelmistä.
Heli Engdahl…
…ymmärtää, mitä HR-ammattilainen tarvitsee HR-järjestelmältään
…yhdistää alan osaajia verkostossaan
…on henkilöstöhallinnon, Mepco HRM-järjestelmän ja projektihallinnan mentori, joka anteliaasti jakaa tietonsa, jotta Sinä onnistut.
…löytää Sinun organisaatiollesi täydellisen ratkaisun sujuviin, liiketoimintaa tukeviin HR-prosesseihin
…opettaa Sinua määrittelemään Mepco HRM -järjestelmäsi täyteen potentiaaliin
…antaa sinulle tuen Mepco-kasvupolullasi
Yli 20 vuoden kokemuksella henkilöstöhallinnosta ja HR- ja palkkajärjestelmistä tarjoan ainutlaatuista HRIS-mentorointia. Työskennellessäsi kanssani saat kokeneen ammattilaisen opastuksen, joka on räätälöity juuri sinun tarpeisiisi. Autan kiireisiä HR-ammattilaisia vapauttamaan aikaansa, jotta he voivat keskittyä ydinosaamiseensa – henkilöstön hallintaan. Yhdessä voimme hallita Mepcon erinomaisuutta ja tehdä HRIS-ammattilaisten työstä entistäkin merkityksellisempää. Ja mikä parasta, verkostoni on myös Sinun verkostosi.
Pitkäaikainen kokemukseni tarkoittaa, että ymmärrän syvällisesti HR-ammattilaisten tarpeet ja odotukset HR-järjestelmiltään.
Minulla on laaja kokemus sekä suurten että keskikokoisten yritysten HR-järjestelmäratkaisuista ja minulla on näkemystä erilaisista liiketoimintaympäristöistä ja niiden erityistarpeista. Tämä kokemus mahdollistaa sen, että pystyn tarjoamaan sinulle räätälöityjä ratkaisuja, jotka sopivat juuri sinun organisaatiosi tarpeisiin.
En ainoastaan tarjoa teknistä osaamista, vaan myös ymmärrystä siitä, miten nämä järjestelmät voivat parhaiten palvella henkilöstöhallinnon tavoitteita. Olen omistautunut varmistamaan, että onnistut tavoitteissasi, vapauttamalla aikaasi ja mahdollistaen sinulle keskittymisen olennaiseen – henkilöstön menestykseen ja hyvinvointiin.
Jos olet kuten monet HR-asiantuntijat, sinulla on aarrearkku täynnä tietoa ja viisautta, mutta se ei ole muuttunut haluamaksesi Mepco-osaamiseksi. Ollaan rehellisiä. Jos sinun olisi pitänyt tehdä HR-järjestelmäkehitystä yksin, olisit tehnyt sen tähän mennessä.
On aika antaa itsellesi ja organisaatiollesi lupa lähteä kehittämään Mepcostasi HR-järjestelmä, joka vapauttaa aikaasi, tehostaa HR-prosessejasi ja noudattaa parhaita käytäntöjä.
Tämä on kutsu ohittaa 10 000 tuntia arvokasta aikaasi ja sen sijaan oppia joltakulta, joka on jo käynyt läpi kasvupolun Mepco-osaajaksi.
Miksi et antaisi itsellesi ja kollegoillesi mahdollisuutta kehittyä HRIS Kasvupolulla ja antautuisi ohjaukselle vapauttaaksesi kallisarvoista aikaasi ohittaen tarpeettomat yritykset päästä yksin eteenpäin?
Näin eroan muista sovelluskonsulteista. En ole vain sovelluskonsultti, vaan mentori, opas ja henkilöstöhallintoa hengittävä osaaja. Autan sinua löytämään organisaatiollesi parhaimmat ratkaisut, jotka vapauttavat työaikaasi ja tehostavat HR-prosessejasi. Työskentelen kanssasi, jotta sinä onnistut liiketoimintalähtöisen HR-prosessien luomisessa. Sinusta herää aito Mepco-osaaja työskentelymme tuloksena.
Juuri Sinä, HRIS-ammattilainen, jos olet valmis kehittämään, nousemaan uudelle tasolle, vaatimaan parempia tuloksia HR-järjestelmäsi ja samalla haluat tukea yrityksesi liiketoimintaa, aloitetaan sitten keskustelulla. Hae lisätietoa tästä kotisivuiltani, löydät linkin kommenteista tai lähetä mikä tahansa emoji tämän viestin alle, niin otan sinuun yhteyttä LinkedInissä.
Älä epäröi. Ja älä pelkää, koska en pakota ostamaan. Katsotaan, voinko auttaa Sinua ja organisaatiotasi. Lähdetään siitä.
HELPPOA. TEHOKASTA. HAUSKAA.
Heli Engdahl